En GNL Quintero buscamos permanentemente a los mejores profesionales y trabajadores para conformar nuestro equipo de trabajo. Nuestro objetivo es atraer, desarrollar y retener a las personas que tengan valores, talentos, competencias y conocimientos que sean un real aporte a la organización y al logro de sus objetivos.

Buscamos desarrollar el potencial profesional y humano de cada uno de nuestros trabajadores bajo el concepto de mejoramiento continuo, y proporcionarles un entorno laboral seguro, cordial y desafiante.

Los cargos vacantes, sean permanentes o temporales, serán ocupados por personal seleccionado a través de procesos que nos garanticen la incorporación de las personas más idóneas, ya sean internas o provenientes del mercado externo.

La compañía contratará sólo a candidatos que cumplan con los requisitos técnicos, de conocimientos y/o educación formal exigidos por los cargos.

Los candidatos deben tener habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, para integrarse efectivamente a la cultura y al estilo de gestión de la empresa que se basa en un fuerte sentido de ética y responsabilidad, una vocación por la excelencia y la mejora continua, y el respeto por las personas.

¿Cómo postular?
Complete la información requerida en cada campo. En la medida que exista una vacante y cumpla con los requisitos requeridos, sus antecedentes serán incorporados al proceso de reclutamiento y selección.